Certification qualité délivrée au
titre des actions de
Bilan de compétences.
Le Centre de Bilan de Compétences L’ATELIER DU POSSIBLE
44, rue de Laborde
PARIS 8ÈME
Référencé datadock
Éligible CPF
Certifié Qualiopi
Contact référent : Bénédicte Wallace
1 Consultante
Facilités d'accès :
Métro : Saint Lazare, Saint-Augustin et Miromesnil - RER: Auber, Haussmann Saint-Lazare - Gare SNCF: Saint-Lazare - Nombreux bus -
EXPERTISE ET SPECIALITES
Vous avez envie de retrouver de l’énergie dans un projet professionnel réaliste. Vous avez besoin de prendre du recul et de retrouver vos sources de plaisir professionnel. L’atelier du possible vous accompagne.
L’atelier du possible est un centre de bilans de compétences et une société de coaching spécialisés dans l'accompagnement du changement.
Témoignages
En 2021, j'ai sollicité Bénédicte pour un bilan de compétences. Ce fût une expérience d'interactions riches, sans faux semblants, permettant à chacune des étapes de me reconnecter à mon énergie, mon dynamisme et mes envies parce que Bénédicte dit des choses justes au moment juste - pas pour faire plaisir mais pour éveiller, faire avancer et mettre en mouvement avec beaucoup d'humanité et de bienveillance, la vraie.
“Trois mots définissent, à mon sens, la méthode de Bénédicte Wallace : Cocon, Miroir, Lumière.
“Accrochée dès le premier entretien par l’approche globale de Bénédicte Wallace.
“Après 7 années passées dans la même société, et à l’annonce d’une nouvelle réorganisation, j’ai contacté Bénédicte Wallace sur les conseils de la DRH car je ressentais le besoin de faire le point sur ma situation professionnelle actuelle et future.
“Au sein de relations professionnelles complexes, Bénédicte Wallace m’a aidé avec beaucoup de finesse d’analyse, de délicatesse, mais aussi de fermeté, à me recentrer sur mes propres valeurs et à redécouvrir mes véritables qualités perdues de vue au fil du temps.
“J'ai rencontré Bénédicte Wallace à une période très difficile de ma vie professionnelle. Je sortais d'une expérience très compliquée, j'avais pris la décision de quitter mon poste suite à des relations invivables avec ma hiérarchie. C'était le moment de savoir si je restais dans le secteur de l'hôtellerie restauration, après 10 ans d'expérience ou si c'était le moment de changer de voie.
“Bénédicte a su m'apporter un accompagnement très adapté à ma situation avec une grande qualité d'écoute et d'empathie et une aide efficace pour se mettre en mouvement et accepter le changement.
Résultats des évaluations par les stagiaires sur la période de janvier 2022 à juin 2023
A la conclusion du bilan, 100% des stagiaires se déclarent très satisfaits ou satisfaits des apports du stage (notamment sur l'utilité et la mise en pratique), de la pédagogie utilisée et de l'organisation.
L'évaluation à 6 mois de la formation confirme, sur les mêmes critères, que 100 % des stagiaires sont très satisfaits ou satisfaits. De plus, tous recommanderaient ce stage à leurs collègues.
Ils donnent au stage une note d'appréciation générale moyenne de 9,5 sur 10.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
OBJECTIFS
DURÉE
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Entretien préalable (1 séance de 1h30)
Investigation ( 18 h réparties sur 9 à 12 séances)
Conclusion (1 séance de 1h30)
Délai d’accès à la prestation : début du bilan 15 jours après la commande, en fonction des disponibilités du client, 30 à 60 jours de délais d’exécution.
Les stages se déroulent au 44, rue de Laborde 75008 PARIS
TARIFS
3 600 € TTC (financement par le salarié via le CPF "Mon compte formation")
ou 5 500 € hors taxes (financement par l'employeur).
CONTACT
Bénédicte WALLACE
06 82 43 37 56 •
METHODE MOBILISÉE
Entretiens en face à face et préparation individuelle d’une durée d’environ 4h (travail sur questionnaire et exercices).
Possibilité d’entretien à distance en visio-conférence.
L’animateur fait appel à différentes techniques d’accompagnement (coaching professionnel, simulations d’entretien, questionnaires d’analyse de la personnalité, analyses 360°, etc…)
Le prestataire en bilan de compétences est tenu à la confidentialité et à la neutralité.
Champs d’investigation
- les ressources professionnelles
- les ressources personnelles
Un guide de bilan est remis au stagiaire au début du stage
CRITERES DE MESURE DE L’ATTEINTE DES OBJECTIFS
- Le stagiaire se sentira plus à l’aise moins de doutes et plus de réponses sur ses compétences professionnelles et personnelles.
- Il aura réfléchi à sa carrière, aura identifié des pistes d’évolutions réalistes qui se traduiront par des pistes de rendez-vous et des propositions
MODALITÉS D’EVALUATION
Questionnaire d’évaluation à la conclusion du bilan + questionnaire d’évaluation à 6 mois
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE
Qualiopi, la marque de garantie qualité : Charte d'usage