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Témoignage

Travailler en lâcher prise

« Ce coaching m'a appris à plus travailler en "lâcher prise", à laisser plus d'espace de parole et d'action à mes équipes. J'ai pu repositionner mon rôle en tant que fédérateur (économies d'énergie au passage). J'ai appris à rendre mes équipes plus efficaces en adaptant mon mode de suivi aux compétences et motivations de mes N-1.

J'ai vécu cette période comme une prise de recul sur mon poste, mes aspirations et ma façon de résoudre les problèmes. J'ai particulièrement apprécié les expérimentations (ex : me déplacer auprès d'une équipe délocalisée). J'ai pu développer un esprit critique sur mes propres modèles, et ce coaching a confirmé une aspiration à élargir mon champ de compétences : gestion de projet, management et organisation de Business unit. »

Homme, 43 ans, directeur financier dans une entreprise de services.