Coaching Individuel

Bénédicte m'a accompagné dans le déploiement d'un projet de grande envergure, très innovant de déploiement de l'agile à l'échelle et de création d'un centre de compétences de plus de 700 collaborateurs.

J’ai eu la possibilité de suivre un coaching avec Bénédicte. Elle m’a permis de me projeter sur des missions nouvelles, me faisant réfléchir avec habileté sur mes talents dont je n’avais pas forcément conscience. Une vraie découverte. Merci Bénédicte.

EM- directrice Générale dans une filiale de la SNCF

J’ai sollicité Bénédicte pour une démarche d’accompagnement individuel proposée à chacun des 4 managers de mon équipe de direction. Cette démarche s’inscrivait dans une logique de progression individuelle, visant également une dynamique collective.

Coaching pour relancer un cadre haut-potentiel
 - Objectif : Un coaching pour développer l’affirmation de soi, et trouver sa boussole interne.

« Venant des RH, je connaissais le principe du coaching et trouvais la démarche adaptée à mon souhait de développer une compétence comportementale. Les échanges préparatoires avec Bénédicte ont permis de dégager un autre axe de travail : « réparer ma boussole interne » afin de mieux m’orienter pour la suite.

« En tant que Responsable de pôle Ressources Humaines, j'ai fait appel à Bénédicte Wallace à de nombreuses reprises. Dans différentes situations de coaching d'une part, de bilans professionnels d'autre part, nous avons pu apprécier l'éthique et le professionnalisme de Bénédicte.
Elle sait posé un cadre, à la fois, tourné vers l'objectif, et protecteur pour le coaché et l'entreprise.

« Après 2 ans particulièrement difficiles dans un nouveau poste, il me fallait trouver un nouvel équilibre.

Mon expérience de coaching avec Bénédicte a été un travail intime sur soi, bien plus qu’une simple introspection. Son accueil, particulièrement bienveillant, le lieu, ressemblant à un discret cocon, favorisent la recherche de solutions simples.

Coaching pour développer sa capacité à se mettre en avant

« J’ai eu la chance de travailler avec Bénédicte Wallace pour accompagner mon évolution professionnelle vers un poste de cadre stratégique.
Nos séances régulières de travail m’ont progressivement permis d’identifier mon mode de fonctionnement et mes sources de motivation et de clarifier mon projet professionnel.

« Ce coaching m'a appris à plus travailler en "lâcher prise", à laisser plus d'espace de parole et d'action à mes équipes. J'ai pu repositionner mon rôle en tant que fédérateur (économies d'énergie au passage). J'ai appris à rendre mes équipes plus efficaces en adaptant mon mode de suivi aux compétences et motivations de mes N-1.

« J’ai rencontré Bénédicte à une conférence sur le coaching au féminin. Elle avait accompagné une femme dirigeante, au moment de sa promotion, qui venait témoigner de son expérience de coaching.